BP/0701/027927/2023  iktatószámon nyilvántartott Hatósági Szerződés alapján támogatást nyert a GINOP Plusz-3.2.1-21 – A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül című kiemelt projekt Felhívása alapján az Innovációs és Technológiai Minisztérium valamint a fővárosi és megyei kormányhivatalok által alkotott konzorcium a foglalkoztatás elősegítéséről és munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény továbbá a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet 41.§-a (1) bekezdés felhatalmazása alapján feltételesen vissza nem térítendő támogatásként nyújtja. A program forrását az Európai Szociális Alap+ és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja.

Támogatás

Munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatása

  • a kedvezményezett neve: KÜRTÖS Vendéglátó és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
  • a projekt címe: A fluktuáció csökkentése a belső tudás növelésével
  • a szerződött támogatás összege:  4 799 810 Ft
  • a tanórák száma: 70
  • a projekt tényleges befejezési dátuma: 2023.10.31.
  • a képzés tartalmának bemutatása:

A képzés célja: Cégen belüli együttműködések, mentor program paramétereinek kialakítása. Team-ek, csoportok, szervezeti egységek tudásbázisának hasznosulása a szervezetben.

A képzés bemutatása: A munkahelyi légkör mára feszültségekkel teli, ezért biztosítani kell olyan kommunikációs, tréneri, oktatói és sok esetben mentori hátteret, amely a képzésbe bevontak számára megmutatja, hogy miként lehet feszültégmentesen kommunikálni a saját érdekek és pozíciók megtartásával. A képzés választ keres arra, hogy az egyes dolgozóknak hogyan kell kezelnie az általa kevésbé kedvelt kollégájával való közös munkát. Azok a feszültségoldó módszerek, amelyek a munkatársi kapcsolaton túl magát az embert is közelebb viszi a másikhoz, tanulható és megfelelő empátiával át is adható.

Képzésünk erre a kritikus folyamatra helyezi a hangsúlyt.